La Junta de Gobierno Local celebrada en la mañana del lunes en el consistorio veleño aprobó una serie de propuestas, previo acuerdo con los representantes sindicales, dando así respuesta a las demandas de los trabajadores en cuanto a la reordenación de la jornada de trabajo, el incremento retributivo y la oferta de empleo público
Vélez-Málaga, 28 de enero de 2019. La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Vélez-Málaga, órgano de máxima representación política para los ciudadanos en municipios de gran población, aprobó en la mañana del lunes una serie de medidas encaminadas a la mejora del clima y la conciliación laboral de los empleados del consistorio veleño.
El concejal de Recursos Humanos, José Antonio Moreno Ocón, compareció en rueda de prensa para explicar los principales acuerdos, establecidos entre los representantes sindicales y el Gobierno de Moreno Ferrer, destinados a la mejora del empleo y las condiciones de trabajo y relativos, en concreto, a la reordenación de la jornada de trabajo, el incremento retributivo y la oferta de empleo público.
Moreno Ocón señaló que jornada laboral municipal, tal y como establece la ley, es de 37,5 horas de las que 35 horas serán de obligada permanencia presencial y las 2,5 horas restantes quedan a disposición de cada departamento para gestionar preparación y organización de las tareas propias de cada puesto de trabajo, como por ejemplo formación.
En lo relativo al incremento salarial en favor de los empleados públicos, conforme con establecido en el Real Decreto Ley 24/2018, el aumento será de un 2,25 por ciento que será de aplicación inmediata viéndose reflejada ya en la nómina del presente mes de enero.
Asimismo, otro de los puntos aprobados ha sido la propuesta relativa a la oferta de empleo público, para la que se convocarán doce plazas de acceso libre y catorce de promoción interna. El edil veleño comentó que “la propuesta incluye puestos de auxiliares administrativos, técnicos, oficiales, peones y cuatro plazas de acceso libre, por el momento, para Policía Local.”
“Con estas medidas cumplimos una vez más con el compromiso del actual equipo de Gobierno de dar respuesta a las necesidades de nuestros empleados en beneficio de la mejora de la conciliación y el clima laboral”, resaltó Moreno Ocón; que añadió también que en la última mesa general de negociación, celebrada con los sindicatos el pasado 21 de enero, se presentó la propuesta de Valoración de Puestos de Trabajo (VPT), “y estamos a la espera de que sea analizada por la Asamblea General de los Trabajadores para poder avanzar en ese sentido y aprobarla definitivamente a la mayor brevedad posible.”
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