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La sesión plenaria aprobó de manera institucional las mociones relativas al Día Internacional de la Mujer y a la adhesión a la declaración de los paisajes del olivar de Andalucía como patrimonio de la Unesco

El pleno da luz verde, además, a la ordenanza reguladora para la concesión de las ayudas IBI para 2018, a la adhesión a la red de municipios contra la estacionalidad en el ámbito turístico y a la propuesta contra la subida de la tasa del agua

 

El pleno ordinario de Vélez-Málaga ha tenido como protagonista el Día Internacional de la Mujer, que se celebra el próximo 8 de marzo, dejando constancia de su absoluto compromiso con las políticas de igualdad.

La sesión plenaria aprobó de manera institucional dos mociones, relativas al Día Internacional de la Mujer y a la adhesión a la declaración de los paisajes del olivar de Andalucía como como paisaje cultural patrimonio mundial por la Unesco.

Además, el pleno da luz verde a la ordenanza reguladora para la concesión de las ayudas a la ciudadanía, a la adhesión de Vélez-Málaga a la red de municipios contra la estacionalidad en el ámbito turístico del litoral andaluz y a la propuesta contra la subida de la tasa del abastecimiento de agua potable en alta y de la tasa de depuración que pretende aprobar la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol Axarquía.

Todos los grupos municipales se han sumado a las reivindicaciones del movimiento feminista y de las asociaciones sindicales apoyando la huelga promovida para el próximo 8 de marzo, definida en paros laborales de al menos dos horas, así como las diferentes movilizaciones para conmemorar esa fecha, con el fin de luchar por la eliminación de la discriminación laboral, económica y social de las mujeres.

El alcalde de Vélez-Málaga, Antonio Moreno Ferrer, destacó la importancia de luchar por una sociedad libre de machismo, en cualquiera de sus manifestaciones, donde las mujeres sean protagonistas y partícipes en igualdad de condiciones y oportunidades.

El Ayuntamiento de Vélez-Málaga solicita además a los grupos parlamentarios representados en el Congreso de los Diputados la presentación y aprobación de una ley de igualdad laboral, en pro de la eliminación de la brecha salarial.

La sesión plenaria aprobó de manera institucional la adhesión a la declaración de los paisajes del olivar de Andalucía como paisaje cultural patrimonio mundial por la Unesco. El consistorio veleño considera extraordinarios y positivos los valores del paisaje del olivar como patrimonio mundial y acepta el compromiso de colaborar activamente para conservar y difundir dichos valores.

En lo relativo a la reducción de la presión fiscal de los ciudadanos de Vélez-Málaga, la regulación de las ayudas a la ciudadanía tiene como destinatarias a aproximadamente 25.000 familias, con una dotación presupuestaria de 4.300.000 euros, que van a facilitar la recuperación del importe del Impuesto de Bienes Inmuebles. La propuesta refleja que las familias que hayan perdido una ayuda concedida por su vivienda habitual en 2016, puedan recuperarla.

Estas ayudas serán del 100% para valores catastrales por debajo de los 60.000 euros, del 70% para valores catastrales comprendidos entre 60.001 a 99.999 euros y del 50% si el valor catastral está entre los 100.000 y los 199.999 euros. “El Partido Popular vota en contra de esta moción demostrando una vez más su manera de hacer política de espaldas a los ciudadanos y en contra de los intereses de los vecinos de nuestro municipio”, resaltó el concejal de Hacienda, Juan Carlos Márquez.

La sesión plenaria aprobó también la adhesión a la red de municipios contra la estacionalidad en el ámbito turístico del litoral andaluz (RMET). Vélez-Málaga es el tercer municipio más turístico de la provincia y este sector es clave para la economía de la ciudad, generando riqueza y empleo; por lo que el pleno está de acuerdo en apoyar cualquier iniciativa que fomente la eliminación de la estacionalidad y favorecer así la llegada de visitantes durante todo el año.

Respecto a la moción relativa a la tasa del agua, el pleno aprobó su oposición a la subida de la tasa de abastecimiento de agua potable en alta y de la tasa de depuración que pretende llevar a cabo la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol Axarquía, para evitar así que se produzca un incremento en los recibos de agua a los vecinos y vecinas del municipio.

Vélez-Málaga aprobó además en el pleno el calendario de fiestas de carácter tradicional a celebrar en el municipio en 2018 y la reivindicación por parte del Ayuntamiento de la memoria de Marcelino Camacho en el centenario de su nacimiento.

La sesión plenaria comenzó con todos los asistentes en pie guardando un minuto de silencio en conmemoración al fallecimiento del ex concejal del municipio Francisco Torres. La corporación municipal al completo transmite sus condolencias a sus familiares y amigos.

El Ayuntamiento de Vélez-Málaga ha participado en este encuentro, entre alumnos y alumnas que ejercen la función de mediadores en sus centros, que persigue compartir experiencias, tácticas y recursos de actuación en la prevención y resolución de conflictos en el ámbito escolar

La ciudad de Vélez-Málaga ha sido la elegida para acoger el segundo encuentro de mediadores de la Axarquía, entre alumnos y alumnas de centros de secundaria de la comarca.

El área de Educación del Ayuntamiento de Vélez-Málaga ha participado en este encuentro creado para que los estudiantes, que ejercen la función de mediadores en sus institutos, puedan intercambiar experiencias, tácticas y recursos de actuación en la prevención y resolución de conflictos en el ámbito escolar.

La concejala de Educación y Cultura, Cynthia García, ha querido agradecer especialmente la participación de los centros del municipio, por sumarse a la iniciativa, así como del resto de centros axárquicos, un total de 13, por valorar como se merece esta jornada de convivencia. “Esta iniciativa ayuda , no solo a compartir experiencias, sino también a dar a conocer a la ciudadanía la importante labor que realiza la figura del mediador en los centros educativos, durante todo el año.”

Asimismo la edil explicó que “la primera edición de este encuentro tuvo lugar el pasado año en el Rincón de la Victoria y el objetivo es que tenga una continuidad en el tiempo, y se celebre cada año, dada la utilidad que tiene para reforzar la función mediadora en los centros educativos.”

El el segundo encuentro de mediadores de la Axarquía han participado trece centros de secundaria en total, con especial protagonismo del I.E.S. Salvador Rueda que se ha encargado de la organización de la jornada. Tras el acto de apertura en el Centro del Exilio, los alumnos se han dividido en diferentes grupos de trabajo, entre el Palacio de Beniel y la Casa Cervantes del municipio.

El director del I.E.S. Salvador Rueda, Joel Gallardo, comentó la dinámica de trabajo de las diferentes actividades del encuentro, “centradas sobre todo en talleres prácticos, desarrollados a través del juego”. “Es un día importante, para hablar de mediación y para motivar a los chavales para que entiendan mejor la utilidad de su papel y la importancia de la figura del mediador en los centros.”

Una vez finalizada la mañana de trabajo, los alumnos se han desplazado al I.E.S. Reyes Católicos, donde se han reunido de nuevo todos los centros para el almuerzo, y donde han continuado las actividades también durante la tarde.

El concejal de Medio Ambiente, Marcelino Méndez-Trelles, junto con el representante de Althenia, Raúl García, y con el técnico responsable de Medio Ambiente, Francisco M. Rodríguez, ha presentado la iniciativa, centrada en el abandono de muebles usados, y que hace un llamamiento a la colaboración ciudadana para el uso adecuado del Punto Limpio

La campaña incluye además la elaboración de una nueva ordenanza municipal que introducirá la ‘Tarjeta verde’ para premiar, a aquellos ciudadanos que hagan un buen uso del Punto Limpio, con descuentos en servicios municipales

El área de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Vélez-Málaga pone en marcha una campaña de limpieza bajo el eslogan ‘¿Me vas a dejar tirado?… con todo lo que hemos vivido juntos’.

El concejal de Medio Ambiente, Marcelino Méndez-Trelles, junto con el representante de Althenia, Raúl García, y con el técnico responsable de Medio Ambiente, Francisco M. Rodríguez, ha presentado la iniciativa, centrada en el abandono de muebles usados, y que hace un llamamiento a la colaboración ciudadana para el adecuado uso del Punto Limpio, ubicado en la calle José Ribera, nº3, del Polígono La Pañoleta.

La campaña incluye además la elaboración de una nueva ordenanza municipal que introducirá la ‘Tarjeta verde’, que servirá para premiar a los ciudadanos que hagan un buen uso del Punto Limpio con descuentos en servicios municipales como el transporte, el alquiler de pistas deportivas, espectáculos culturales, entre otros.

El edil de Medio Ambiente, Marcelino Méndez-Trelles, recordó que en 2016 y 2017 se recogieron, respectivamente, 1.610 y 1.814 toneladas de muebles usados; y que solo en el mes de enero de 2018 se han retirado 166 toneladas, “por lo que estamos ante datos muy significativos para nuestra área y de ahí la puesta en marcha de esta campaña”.

Méndez-Trelles ha querido hacer hincapié en el servicio que presta el Punto Limpio de Vélez-Málaga, lugar donde se deben depositar los muebles usados, y que está disponible tanto en horario de mañana como de tarde, de lunes a domingo. “Se trata de un servicio gratuito en el que, además, los operarios ayudan al usuario a descargar los muebles para facilitar su entrega”, resaltó el edil.

Existe también un número de teléfono gratuito, el 900 702 703, en el que solicitar información sobre los diferentes días y horarios de recogida de muebles usados en los distintos puntos del municipio. Méndez-Trelles añadió al respecto que “actualmente este servicio opera dos días a la semana en Vélez-Málaga, otros dos en Torre del Mar y otros dos más por por el resto del territorio municipal.”

La campaña estará visible tanto en la parte trasera de los autobuses urbanos como en Mupis situados por la ciudad. Asimismo se emitirá un spot en televisión, cuñas en radio y se le dará difusión a través de las redes sociales del Ayuntamiento.

El mal uso de la ordenanza municipal en esta materia, provoca en Vélez-Málaga el levantamiento de unas cuatro actas diarias de denuncias, que podrían evitarse con la ayuda de la ciudadanía, haciendo un uso adecuado del Punto Limpio en lugar de abandonando los muebles usados en cualquier lugar no autorizado.

Enlace al spot: https://drive.google.com/file/d/1204PsIhs6pJg88OY_lynVA-4s0fehZGI/view?usp=drive_web

El área de Bienestar Social e Igualdad del Ayuntamiento ha organiza una jornada formativa para concienciar de la importancia de garantizar los derechos y la igualdad de trato del colectivo, impartida por el coordinador de políticas LGTBI de la Junta de Andalucía

Vélez-Málaga es un municipio a la vanguardia en políticas sociales y LGTBI en la Axarquía y en la provincia, gracias a que contempla y trabaja con un Plan Municipal contra la homofobia y la transfobia.

Por ello, el área de Bienestar Social e Igualdad del Ayuntamiento ha desarrollado una jornada formativa para acercar, a personas que trabajan en ámbito educativo y social en el municipio, las últimas novedades en materia de diversidad recogidas en la recién aprobada Ley 8/2017, de 28 de diciembre, para garantizar los derechos, la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI y sus familiares en Andalucía.

La sesión ha sido impartida por el coordinador de políticas LGTBI de la Junta de Andalucía, Francisco Javier López, que centró su exposición en los aspectos más novedosos de la nueva ley, así como en las cuestiones relativas a los delitos de odio, la violencia o la discriminación de las personas LGTBI o sus familias.

La concejala de Bienestar Social e Igualdad, Zoila Martín, explicó que el objetivo de la formación es cumplir con el propósito del actual equipo de Gobierno de mantener a Vélez-Málaga a la vanguardia en políticas de diversidad; “políticas que lleguen de una manera directa y cercana a los ciudadanos y que ello favorezca la integración total de todos los vecinos y vecinas del municipio.”

“Andalucía está a la vanguardia en políticas sociales y en políticas de diversidad, prueba de ello es la recién aprobada Ley 8/2017, de 28 de diciembre. Desde el Ayuntamiento de Vélez-Málaga apoyamos esta nueva normativa y por ello impartimos esta formación y y la damos a conocer entre los principales agentes que trabajan con el colectivo en la ciudad”, añadió la edil.

Martín destacó además que desde el Ayuntamiento “realizamos actividades durante todo el año en ámbito educativo, con colegios e institutos del municipio, para concienciar a los más jóvenes de la diversidad sexual y para actuar de manera preventiva contra los posibles delitos de odio.”

El coordinador de políticas LGTBI de la Junta de Andalucía, Francisco Javier López, destacó que “Vélez-Málaga es el único Ayuntamiento de la Axarquía que cuenta con un plan municipal de diversidad para proteger al colectivo que, además, realiza actividades para su difusión y ejecución real.” “Actividades formativas como la que hemos impartido ayudan a acercar las nuevas leyes a la calle, para crear conciencia social y para que se materialicen lo más rápido posible”, añadió López.

La nueva Ley /2017, de 28 de diciembre, recoge la elaboración de un plan intersectorial y una coordinación trasversal entre la Junta de Andalucía y las administraciones locales para que todas las políticas LGTBI estén en sintonía y persigan los mismos objetivos. La Ley además es pionera en cuanto a que tiene en cuenta, no solo los derechos, la protección y la defensa del colectivo LGTBI, si no también de sus familiares y del entorno, por el hecho de defender y apoyar al colectivo.

La concejala de Empresa y Empleo del Ayuntamiento de Vélez-Málaga, María José Roberto, ha anunciado que los interesados en participar en estos programas formativos ya pueden mostrar su interés tanto en la Oficina del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como en la oficina del Programa Orienta sita en el edificio del Oaldim, donde les informarán y orientarán sobre la opción más adecuada a su perfil

El Ayuntamiento de Vélez-Málaga empleará a un total de 100 personas a través de la puesta en marcha dos escuelas taller y tres talleres de empleo entre participantes y equipo docente.

La concejala de Empresa y Empleo del Ayuntamiento de Vélez-Málaga, María José Roberto, ha anunciado que los interesados en participar en estos programas formativos ya pueden mostrar su interés tanto en la Oficina del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como en la oficina del Programa Orienta sita en el edificio del Oaldim, donde les informarán y orientarán sobre la opción más adecuada a su perfil.

Roberto ha recordado que “la financiación de este programa correrá a cargo de un subvención de 1.198.264 euros que ha concedido la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía y tan solo 155.036 euros que aportará el Consistorio”.

“Nuevamente estamos de enhorabuena ya que se trata de un programa de casi un millón y medio de euros que viene a nuestro municipio, suponiendo una riqueza formativa y de empleabilidad para muchas familias”, dijo la edil.

La edil veleña ha concretado que son dos escuelas taller para alumnos de entre 16 y 25 años; una de Organización deportiva y socorrismo acuático, y otra de Gestión administrativa, que darán empleo por un año a 30 alumnos. Los beneficiarios tendrán una beca por asistencia durante los primeros 6 meses y un contrato de formación del 75 por ciento del salario mínimo interprofesional en los 6 meses restantes.

Asimismo, la concejala ha señalado que a estas dos escuelas se unen tres talleres de empleo: Ocio y tiempo libre, Gestión administrativa, y Empléate con el deporte. Estos darán también trabajo y formación durante un año a 45 personas de más de 25 años y durante todo el año cobrarán el salario mínimo interprofesional.

La duración de cada uno de los cinco proyecto es de un año, y la fecha prevista para el inicio es del 16 de abril.

Requisitos para participar

Para poder participar en este programa de formación y empleo los interesados deberán ser desempleados no ocupados, registrados en los servicios públicos de empleo y disponibles para el empleo; tener entre 16 y 25 años para el caso de la escuela taller y mayores de 25 años para acceder a los talleres de empleo. Y en función de si cada uno de proyectos de cursos formativos requieren competencias profesionales de nivel 1, 2 o 3, se requerirá desde no poseer ningún tipo de formación en el caso de nivel uno o hasta el titulo de Bachillerato o equivalente en el nivel 3.

Un total de 75 personas van a ser beneficiarias del proyecto; 15 personas por programa. El procedimiento de selección lo realizará el SAE, que comenzará la búsqueda entre los candidatos del municipio y en caso de que dentro de Vélez-Málaga no haya candidatos para completar la totalidad de las plazas, se ampliará la búsqueda. Se efectuará una selección de tres personas por plaza, que recibirán por carta un documento con una información donde tendrán que descargarse una solicitud de participación y se le indicará la cita, con fecha y hora, para asistir con su solicitud y que una comisión valore su candidatura.

La Comisión Mixta de Valoración efectuará una entrevista a los candidatos y baremará en función de la formación y cualificación con un máximo de 10 punto; si pertenece a colectivos prioritarios con un máximo de 10 puntos (menores de 30 años sin formación, mayores de 45 años y parados de larga duración, discapacidad igual o mayor al 33 por ciento, víctimas de terrorismo o violencia de género, personas en riesgo de exclusión social, poseer condición de refugiado, aislado o ser inmigrantes andaluces retornados); también se valorará la posesión de competencias básicas con un máximo de 20 puntos; y la condición de empleabilidad con un máximo de 60.

Este programa también empleará a todo el profesorado y al equipo directivo que participarán para poner en marcha este proyecto. Un total de 24 personas más tendrá un trabajo durante un año; cinco personas organizarán y dirigirán los proyectos, y 19 profesores que impartirán los diferentes módulos.

Los perfiles profesionales para participar como docente o equipo directivo se pueden consultar en el enlace de la Oficina Virtual del Servicio Público de Empleo (SEPE), donde se detalla las titulaciones y experiencia requerida para acceder a este puesto de trabajo. En este caso, también se realizará una Comisión que baremará la solicitud y designará a los candidatos.